DIGITAL | NACHHALTIG | NETZWERK

Wir denken nicht nur in die Zukunft, sondern leben ein aktives Digital-Management, dass sich den komplexen Fragestellungen im Umgang mit Immobilienbeständen stellt und sich schon heute den Ansprüchen von morgen anpasst. Unser Team ist jederzeit bereit den Digital-Skill-Gap selbstständig zu überwinden. 

So sind wir immer einen Schritt Voraus und übernehmen Verantwortung für Menschen und Ihre Immobilien.

Für uns sind Green Assets nicht ausschließlich zertifizierte, sondern zukunftsfähige Vermögenswerte, die Nachhaltigkeitsstandards im Umgang zwischen Menschen und Immobilien jederzeit hinterfragen.

Unsere Power-Tools sind transparente Prozesse, eine hochgradig digitale Infrastruktur und ständiger Kommunikationsfluss mit allen Beteiligten.

Unter unserem Motto 

"Green Assets make Green People"

gestalten wir aktiv Werte in Kultur und Immobilien. 

CROSS-INNOVATION | NEW-WORK

Für uns steht bei der Zusammenarbeit Eigenverantwortung und eine freie Netzwerkkultur im Zentrum.

Das Unternehmer-Ehepaar - Juliane und Ermis Theodorakis - leben eine achtsames Miteinander und setzen dabei auf die Stärken, aber auch auf die Schwächen des Anderen.

Nicht jeder kann alles gleich gut. Aus diesem Grund gibt es bei der HTGMA keine starren Stellen.

Jedem Mitarbeiter stehen Skills und Erfahrungen des Teams zur Verfügung und es wird ein offener Umgang mit herausfordernden Fragestellungen angestrebt. Für uns ist regelmäßiges Networking kein Leerlauf, sondern eine Abkürzung zu mehr Effizienz und lösungsorientiertem Handeln.

Neben festen Mitarbeitern setzen wir auf eine starke Zusammenarbeit mit Freelancern und externen Partnern.

Gerne erzählen wir Ihnen in einem persönlichem Gespräch mehr zu unseren unternehmensinternen Strategien im Hinblick auf New-Work- und Cross-Innovation-Prozesse.